Коллективный договор

Коллективный договор ТОО "Казахтуркмунай" на 2026 -2029 гг.

Социальная ответственность является одним из стратегических направлений развития КТМ. Особое внимание в Компании уделяется вопросам социально-трудовых отношений, охраны труда и техники безопасности.

Коллективный договор направлен на формирование устойчивой системы социального партнёрства между Работодателем и Работниками, обеспечивающей согласование их интересов и совместную ответственность за результаты деятельности Компании.

Основными целями договора являются:

• повышение уровня социального благополучия работников за счёт создания благоприятных условий труда, обеспечения социальной защиты и развития персонала;
• достижение оптимального баланса интересов Сторон на основе принципов социального партнёрства и взаимного уважения;
• повышение эффективности деятельности Компании посредством совершенствования организации труда, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования производительности;
• усиление ответственности Сторон за результаты производственно-экономической деятельности и достижение устойчивых показателей развития.

Таким образом, коллективный договор является ключевым инструментом регулирования социально-трудовых отношений, направленным на обеспечение стабильности, устойчивого развития и повышение эффективности деятельности Компании.