Генеральный директор ТОО «Казахтуркмунай» Талгат Мусабекович Исаев провел отчетную встречу первого руководителя с трудовым коллективом по итогам первого полугодия 2016 года
Генеральный директор проинформировал трудовой коллектив о трудовой деятельности компании за период с 01 января по 30 июня 2016 года.
ТОО «Казахтуркмунай» ведет промышленную добычу углеводородов из месторождений «Лактыбай» и «Каратобе Южное» в Актюбинской области и «Западный Елемес», «Юго-Восточное Сазтобе», «Северо-Восточное Сазтобе» и «Восточное Сазтобе» в Мангистауской области.
По состоянию на 01.07.2016 года начальные геологические запасы нефти на разрабатываемых предприятием месторождениях составляют – 40 млн. 793тыс. тонн.
Начальные извлекаемые запасы нефти – 11 млн. 773тыс.тонн;
Добыто нефти на 01.07.2016 год –4 млн. 828тыс. тонн;
Остаточные геологические запасы нефти составляют – 35 млн. 965 тыс. тонн; остаточные извлекаемые запасы нефти – 6 млн. 945 тыс. тонн.
Производственные показатели ТОО «Казахтуркмунай» за первое полугодие 2016 года:
· план по добыче нефти выполнен на 97,7%, при плане 112 710 тонн, по предприятию добыто 110 174 тонны нефти, из них:
- добыча нефти из переходящих скважин – 109 474 тонн;
- добыча нефти за счет ГТМ в июне - 700 тонн.
· добыто 81 млн. 343 тыс. м3 попутного газа, при плане 84 млн. 233 тыс.м3 (план выполнен на 96,6%,).
· реализовано нефти – 108 913 тонн, из них:
на внутренний рынок РК – 29 000 тонн;
на экспорт – 79 913 тонн;
· реализовано газа – 73 млн. 953 тыс. м3, из них:
· Закачка воды в пласт для поддержания пластового давления на месторождениях «Западный Елемес» и «Южное Каратобе». За отчетный период объем закачанной воды составил 91,0 тыс. м3; (при плане 98,7 тыс. м3, выполнение на 92%. Причина: низкая приемистость нагнетательных скважин (Р=300 атм) и частый выход из строя 3-х плунжерных насосов «Sapwells» в системе ППД на месторождение Южное Каратобе).
По состоянию на 01.07.2016 года эксплуатационный фонд скважин составляет 52 единиц. Из них:
Добывающий фонд: 46 скважин, из них:
действующий – 34 скважин, в том числе:
- 18 скважин в Мангыстауской области - (З. Елемес №№ 52; 79; 83; 94; 95; 98; 109; 110; 111; 116, В. Сазтобе №№ 2; 3; 1А; 43; 5 и Ю.В. Сазтобе. №№ 44, 45, 46);
- 16 скважин в Актюбинской области – (Каратобе Южное №№ 63, 64, 66, 101, 102, 104, 105, 106, 108, 27, 50, 51, 52, 109, Лактыбай №№ 32, 34, 37, 40, 41, 43).
ü бездействующий – 11 скважин (Лактыбай №27 –ожидание КРС, возможен перевод под нагнетание, Лактыбай-32 ОКРС, З.Елемес 84 – 100% обводнение, планируется перевод скважины под нагнетание, З.Елемес 94- ожидание КРС, З. Елемес117- ожидание КРС, Ю.В.Сазтобе №47 – в связи с получением притока воды, С.В.Сазтобе № 2, 39– в ожидании КРС, Ю. Каратобе-27,51,52).
в консервации 1 скважина (Тыныштык №1 – в ожидании производства пересчета запасов и составления уточненной технологической схемы разработки в связи с получением притока тяжелой нефти вместо ожидаемого притока газоконденсата).
Нагнетательный фонд: 6 скважин, из них:
Действующий – 3 скважин (З.Елемес-76, 77, Ю.Каратобе-103)
Бездействующий – 3 скважины (З.Елемес-115, Ю.Каратобе-55, 65)
· Были проведены 8 операций по капитальному ремонту скважин и 10 операций по подземному ремонту скважин;
· За отчетный период производственные травмы и несчастные случаи на производстве не зафиксированы.
План на 2016 год:
· Плана добычи нефти в 2016 году в объеме 291 325тонн,
из них:
- добыча нефти из переходящих скважин – 216 804 тонн;
- добыча нефти за счет ГТМ- 74 521 тонн.
· Реализация нефти –287 390 тонн;
· Реализация газа – 147 млн. 906 тыс. м3;
· Закачка воды – 181 374 м3;
· Установка ЭЦН – 18 скважин;
· ГРП добывающих скважин – 6 скважин.
Информация по кадровой и социальной политике ТОО «Казахтуркмунай»
По состоянию на первое полугодие 2016 года среднесписочная численность персонала ТОО «Казахтуркмунай» составляет 354 человек. Из них административно-управленческий персонал – 44 человек, производственный персонал – 310 человек.
Казахстанское содержание в кадрах в настоящее время составляет 100 % от всей численности персонала компании.
За первое полугодие 2016 года в компании не зафиксировано фактов производственного травматизма и не выявлено работников, страдающих профессиональными заболеваниями.
Кроме того, согласно договора на недропользование ежегодно выделяются средства на развитие социальной инфраструктуры Актюбинской области, в размере 100 000 долларов США. В первое полугодие 2016 года на развитие социальной инфраструктуры Актюбинской области была перечислена сумма 33 673 000 тенге.
Компания начиная с 2007 года ежегодно, согласно заключенного меморандума с Акиматом Актюбинской области, поставляет газ на нужды потребителей в поселок Жаркамыс, Байганинского района, на безвозмездной основе. По итогам 6 месяцев 2016 года в поселок Жаркамыс подано газа в объеме 407,5 тыс.м 3, с 2007 года подано газа в объеме 8,470 млн.м3.
По инициативе руководства ТОО «Казахтуркмунай» компания оказала содействие крестьянскому хозяйству «Багыт» расположенному в Байганинском районе Актюбинской области в проведении воды и электричества для нужд хозяйства.
Компания организовала на месторождениях предприятия фельдшерские пункты с профессиональными специалистами врачами, в случае необходимости наши работники могут обратиться за квалифицированной, медицинской помощью. Кроме того, согласно заключенному договору с «Халык-Казахинстрах», в июне месяце на месторождения были переданы аптечки для оказания первой медицинской помощи в количестве 10 штук.
Компания за счет собственных средств организовывает питание работников на месторождениях, согласно рекомендованным нормам питания.
Обеспечивает доставку за счет компании работников от пунктов сбора до месторождения и обратно.
Социальная ответственность является одним из стратегических направлений развития компании. Особое внимание уделяется социально-трудовым отношениям, вопросам охраны труда и техники безопасности.
Все работники компании обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, исходя из специфики профессии, моющими и дезинфицирующими средствами.
На месторождениях компании имеются вахтовые поселки, со всеми жилищно-бытовыми условиями для работников.
Согласно условиям договоров на недропользование, компания ежегодно, выделяет средства на обучение казахстанского персонала предприятия. За первое полугодие 2016 года на обучение, переподготовку и на повышение квалификации казахстанского персонала освоено средств на общую сумму 9 584 658 тенге.
Компания подписала договор добровольного медицинского страхование работников и членов их семей на случай болезни, на общую сумму 45 588 585,62 тенге, согласно условиям которого, по медицинской карточке работник и члены его семьи могут получать медицинское обслуживание в лучших региональных клиниках, стоматологические услуги, сезонную вакцинацию против гриппа, медикаменты, а так же работники проходят обязательный, ежегодный медицинский осмотр.
Согласно «Правилам оказания социальной поддержки работникам ТОО «Казахтуркмунай» , компания организовала и обеспечила в 2016 году отдых 34 детей работников КТМ, в возрасте от 7 до 14 лет, в оздоровительном комплексе «Сункар», расположенном в Акмолинской области, Зерендинском районе, село Зеренда, на общую сумму 2 720 000 тенге. На одного ребенка производится единовременная выплата из средств бюджета КТМ в размере 40 МРП.
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, в связи с рождением, усыновлением/удочерением ребенка - три календарных дня и выплачивается единовременная материальная помощь в размере 60 МРП на 1 ребенка. За первое полугодие 2016 года 16 работников получили такую материальную помощь, общая сумма составляет 2 036 160 тенге.
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, в связи со смертью членов семьи Работника - три календарных дня и выплачивается единовременное пособие в размере 100 МРП. За первое полугодие 2016 года 3-м работникам была выплачена сумма в размере 636 300 тенге.
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с заключением брака - пять календарных дней и выплачивается единовременная материальная помощь в размере 30 МРП.
Работнику предоставляется отпуск по беременности и родам, отпуск Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (новорожденных детей), оплачивается с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (новорожденных детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. Количество таких работников за первое полугодие 2016 года составило 1 человек.
С 2015 года компания осуществляет ежемесячные выплаты Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 20 МРП. По факту за первое полугодие 2016 года четыре работника находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и двое из них получают данный вид материальной помощи.
В случае расторжения трудового договора с Работником, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, установления инвалидности, на основании его заявления, Работнику выплачивается единовременная компенсация в размере 3-х должностных окладов.
В случае смерти Работника компания осуществляет единовременную выплату на основании заявления одного из члена его семьи или, при отсутствии таковых, лица, взявшего на себя организацию похорон в размере 100 МРП.
Семье погибшего Работника в результате несчастного случая на производстве производится единовременная выплата материальной помощи в размере 300 МРП на основании Акта или Заключения о несчастном случае на производстве, повлекшего смерть Работника КТМ.
Компания обеспечивает детей Работников в возрасте до 14 лет (включительно) новогодними подарками.
К международному Дню инвалидов – Работникам-инвалидам и/или Работникам, имеющим детей-инвалидов, компания осуществляет единовременные выплаты вышеуказанным лицам в размере 60 МРП. Количество таких работников в 2016 году составило 10 человек.
По условиям Коллективного договора, подписанного между Работодателем и Работниками ТОО «Казахтуркмунай» на 2016-2017 годы осуществляет следующие выплаты:
- всем категориям работников при выходе в очередной оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 14 календарных дней в году дополнительно к отпускным, компания производит выплату материальной помощи, в размере 150 МРП;
29 июня 2016 года Решением Наблюдательного совета ТОО «Казахтуркмунай» утверждено «Положение об оплате труда работников ТОО «Казахтуркмунай», на основании которого всем работникам выплачиваются
- Премирование/вознаграждение Работника по итогам работы за отчетный период;
- Премирование Работников к праздничным датам
1) Единовременные премии, приуроченные к праздничным датам и юбилейным датам создания КТМ:
· к государственному празднику «Наурыз» в размере не более 50 МРП (месячный расчетный показатель, установленный Законом РК о республиканском бюджете на соответствующий год);
· ко Дню работников нефтегазового комплекса (другие профессиональные праздники не являются основанием для премирования работников) в размере не более 50 МРП;
· к национальному празднику «День Независимости» в размере не более 50 МРП;
· к юбилейным датам создания КТМ, на 10-летие, на 15-летие, на 20-летие и т.д. ДЗО, т.е. через каждые пять лет, в размере не более 50 МРП.
Кроме того, для отдельных категорий работников предоставляются дополнительный оплачиваемый отпуск 6 дней к ежегодному трудовому отпуску продолжительностью не менее 24 дней. Соответственно, теперь они могут отдыхать в год 30 дней. В конце встречи работники поблагодарили генерального директора за детальную информацию. Вопросов не было.