ТОО «Казахтуркмунай» (далее – КТМ) стремится к наилучшим стандартам корпоративного управления. КТМ всегда ведет деятельность, основываясь на ценностях, принципах и стандартах поведения, принятых в Положении по противодействии коррупции КТМ, утвержденном приказом генерального директора КТМ от 11.03.2020г. №131, и придерживается нулевой терпимости в отношении взяточничества и коррупции.
КТМ сообщает о принятых антикоррупционных ограничениях, а также о выявлении и конфликта интересов.
Цель - профилактика совершения действий, которые могут привести к использованию ими своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах.
Все сотрудники КТМ обязаны своевременно декларировать наличие конфликта интересов, а также сообщать о коррупционных рисках. КТМ призывает своих сотрудников к нулевой терпимости к фактам проявления коррупции».
КТМ принял и внедрил Положение об инициативном информировании для управления рисками в отношении нарушений принципов и стандартов поведения, а также для соблюдения требований законодательства Республики Казахстана и Руководства ОЭСР по борьбе с коррупцией и взяточничеством.
В связи с чем, КТМ требует от своих работников и поощряет стремление иных ассоциированных лиц выражать свою обеспокоенность о несоблюдении Положения по противодействию коррупции ТОО «Казахтуркмунай, требований по борьбе с коррупцией, мошенничеством и взяточничеством и иных нарушениях. Работники и иные ассоциированные лица, сообщающие о нарушениях в соответствии с настоящим Положением, не будут подвергнуты какому-либо негативному обращению или наказанию каким-либо образом. Работникам предоставляется полная защита прав и интересов, включая сохранение рабочего места. Вместе с тем, к работникам, которые действуют недобросовестно или выдвигают обвинения в целях получения личной выгоды и/или со злым умыслом, могут быть применены дисциплинарные меры.
Каждый имеет право направить письменное или устное обращение:
Адрес обращения:
Горячая линия: